Это основные руководящие правила которые определяют требования к системе, структуре и организации управления. Общие - характеризуется тем, что они имеют универсал. хзарактер и распростр. на виды управ. Частные - регулируют лишь отдельные управлен. процессы и стороны управлен. Общие принципы управлен: 1) Принцип целенаправленности он предполагает четкую постановку цели перед каждым подразделением предприятия. Цель должна быть реально достижимой и конкретной. 2) Принцип планомерности - он предполагает составление программы действий и ее реализацию. Все звенья управления планируют свою деятельность в виде текущих и перспективных планов. 3) Принцип компетентности - означает знание и умение управления и умение использовать консультации специалистов. Принцип дисциплины - предполагает безусловное указание руководителя, должностных обязанностей, инструкций. Дисциплина может быть: исполнительная, финансовая, коммерческая и самодисциплина. Принцип стимулирования - предполагает мотивацию  трудовой деятельности, на основе использования материальных и моральных стимулов. Мотивация может осуществляться с помощью эконом. заинтер через удовлетворение духовных потребностей. Принцип иерархичности - заключается в сознание многоступенчатой системы управления, при которой низкий уровень управления подчиняется высшим и находится под их контролем, а те в свою очередь контролируются и подчиняются органом следующего уровня. Принцип обратной связи - подразумевает, что между объектом и субъектом управления существует хотя бы одна прямая и хотя бы одна обратная связь и на основе обратной связи осуществляется постоянный контроль за деятельностью всех звенев организации. Принцип оптимал сочитан  централизации (единоличное решен) и децентрализации (коллективн) - заключ в оптимальном распределен полномочий при принятие решения. Частные принципы: принцип решимости предполагает что ряд управленч действий носит циклический характер, предполагающий их повторение через определенный промежуток времени. Принцип непрерывности предполагает что некоторые процессы в управлении осуществляются непрерывно. Принцип параллельности заключ в том что процессы в управлении осуществляются одновременно.