Менеджмент- это управление бизнесом через управление людьми. Знание основ менеджмента позволяют достичь поставленных целей при оптимальном использовании ресурсов. Знания менеджмента позволяют принять научно обоснованные решения. Менеджмент позволяет решать социальные вопросы, обеспечивать управление работы подчиненных и предприятия в целом. Главная задача: заключается в рациональной организации работы предприятия и получение оптимальных результатов при рациональном использование ресурсов.
Под организацией понимают группу лиц взаимодействующих друг с другом с помощью метериально-экономич. Правовых и других условий ради стоящих перед ними проблем и достижения общих целей. Организ. бывают формальные  и неформал. Формал орган. - создают по воле вышестоящего руководит. Неформал орган.- создают спонтанно. Признаки организ: 1)наличие общей цели. 2)Обособленность выражается в замкнутости внутренних процессов. 3) саморегулирован-предполог. Возможномт  самостоят. Решать те или иные вопросы. 4) Наличие организ. центра, который координирует деятельность членов организ. 5)Наличие организ. культуры (традиции, правила поведения).
Управление предусматривает управляемого объекта и управляющего органа субъекта.
Субъект - это кто управляет, объект-кем управляют. Прямые связи- это задания и распоряжения поступающие от субъекта к объекту. Обратная связь -это отчеты о выполнение задания и о состояние объекта управления. Характер. систему управления ряд общих условий: 1)управляющая подсистема воздействует на управляемую подсистему для достижения поставленных целей. 2) управляемая подсистема может изменить свои параметры под воздействием управ. подсистемой. 3) Любая система управления должна располагать определ. ресурсами.