Организационная структура управления - это форма разделения труда, закрепляющая определенные функции управления за соответствующими структурными подразделениями. 
       Организационная структура должна обеспечивать достижение целей организации с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов. И кроме того организационная структура должна обеспечивать взаимодействие организации с окружающей средой.
       Важнейшими требованиями к организационным структурам являются:
       1. Способность отражать содержание деятельности организации, основные элементы управления, цели, принципы, методы, функции, этапы и стадии принятия и реализации решения.   
       2. Гибкость - способность реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
       3. Минимум ступеней иерархической лестницы.
       4. Минимум времени прохождения решений, указов, приказов, распоряжений от руководителя к исполнителю.
       5. Исключение дублирования функций на различных уровнях управления.
       6. Равномерность нагрузок на каждое подразделение.   
       Любая организационная структура состоит из структурных подразделений и звеньев управления.
       Под структурным подразделением понимается часть организационной структуры, выполняющая одну или несколько функций управления. 
       К звеньям управления относятся отдельные специалисты, выполняющие возложенные на них функции. 
       Структурные подразделения и звенья управления формируются по следующим признакам:
       - по принципу деления на равные по размеру группы. Этот метод применяется, когда профессиональные работники одинаковы, а для достижения какой - либо цели необходимо определенное число людей.
       - по функциональному признаку. Основываясь на этом признаке создаются отделы: производственный, маркетинговый, кадровая служба, бухгалтерия и др.
       - по территориальному признаку. Этот способ наиболее распространен, когда предприятие осуществляет свою деятельность на территории различных районов.
       - на основе выпускаемой продукции, т.е. однородно, однотипной.
       - на основе интересов потребителя, где потребитель является ключевым фактором.